こういったお悩み・不安はございませんか？
- 人材採用にあまりコストを割けない
- 希望通りの人材が応募してこない
- 求職者からの応募が少ない
- すぐに人が辞めてしまう
- 採用者のフォローに人手が割けない
- 自分たちの仕事で手一杯だ
お任せ下さい
弊社コンサルタントは、求職者の仕事のスキルや想い、人柄などをしっかりと把握しております。
ヒアリングの際にお聞きした貴社の採用の条件・ご要望を基に人材をお探しし、求職者・企業の両方にマッチした人材をご紹介いたします。
そのため、人材を探したり希望の人材が応募してこないといった採用担当者の手間やお悩みを解消いたします。
また、人材をご紹介し就職して終わりではなく、就職後も定期的に連絡しフォローいたします。
人材紹介
当社は、企業との最適なマッチングを実現する人材紹介サービスを提供しており、貴社に最適な人材を厳選しご紹介することが可能です。
経験豊富なコンサルタントが、個々のニーズに合わせたサポートを提供し、確かなキャリアパスを描くお手伝いをします。他社で経験を積んだスキルある人材と企業の両方にとっての成功を追求し、長期的な関係構築を目指しています。
キャリアサポート
私たちのキャリアサポートは、経験豊かなコンサルタントが、個別のニーズに合わせてカスタマイズされたキャリアアドバイスを提供します。業界のトレンドやニーズを把握し、最適なマッチングを実現した上で、求職者のスキルや経験を最大限に活かし、理想的なキャリアパスを共に構築します。信頼性と効率性を兼ね備えたサービスで、求職者の方のキャリアの成功をサポートします。
外国人技能実習生の
監理団体と提携・
サポート
外国人技能実習生受入事業などを行う協同組合と提携することで、企業における外国人技能実習生の活用、受け入れをサポートいたします。
当社が提携している監理団体は、フィリピン・中国・ベトナムからの実習生の受け入れ実績多数有り。現地での事前講習や入国後の講習も実施し、各業種の技術はもちろん、日本語能力や文化理解についても教育、サポートを行い、安心かつ継続的なフォロー体制を確立しています。
外国人技能実習生の活用による企業の国際化を促進し、さらなる飛躍の機会を支援いたします。
インターンシップにより
ミスマッチを防ぐ
過去に人材を採用し、実際働いてもらうと「辞めてしまった」「求めていた人材と異なっていた。」などといったご経験はございませんか。
求職者、企業ともにミスマッチが起きないよう、採用前に企業実習・職業体験を行い、就職後のミスマッチを防ぎます。
人材紹介・入社後までの流れ
STEP02
ヒアリング
担当者が貴社の採用の条件・ご要望を詳しく、丁寧にヒアリングいたします。
STEP03
ご契約
紹介料、業務上の諸々についての秘密保持等を確認いただき契約いたします。
STEP04
人材紹介
ヒアリングをもとに、貴社にあった条件・ご要望にマッチした人材をご紹介いたします。
STEP05
人材選考
職業体験や企業実習、採用試験、面接などにより人材を見定めてください。
STEP06
内定
雇用に関する情報を弊社にもお伝えください。
STEP07
入社
各種書類の準備や入社時期などを弊社にもお伝えください。
STEP08
入社後
定期的にご連絡し、雇用者・採用者の両方をフォローいたします。
TEL 06-6110-5994
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